医療・福祉・愛知県・1001〜5000人
株式会社フロンティアの介護の通信簿
フロンティアの介護が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 8.1年
1下位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.4中央値 76.3
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フロンティアの介護は愛知県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.4）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4年 | 4年 |
| パート | 3年 | 4年 |
| 有期雇用労働者 | 4年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 44% | 50% |
| パート | 50% | 40% |
| 有期雇用労働者 | 49% | 54% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| パート | 84% |
| 有期雇用労働者 | 84% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.4 |
| 正規雇用 | 87.8 |
| 非正規雇用 | 86.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5180001077841
- 所在地
- 愛知県名古屋市東区泉１丁目１９番８号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,238人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フロンティアの介護の平均勤続年数は？
男性4年、女性4年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
フロンティアの介護の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。