医療・福祉・愛知県・1001〜5000人
社会医療法人財団新和会 八千代病院の通信簿
財団新和会 八千代病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
財団新和会 八千代病院は愛知県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月4.5時間）は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ（平均10年）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性52.9）は大きめと女性管理職の割合（30.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 11年 | 9年 |
| 非常勤 | 5年 | 11年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 34% | 35人 / 103人 |
| 管理職 | 30.3% | 37人 / 122人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 74.2% |
| 非常勤 | 90% |
| 派遣 | 94.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 71.4% |
| 非常勤 | 76.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 52.9 |
| 正規雇用 | 53.1 |
| 非正規雇用 | 69.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180305004553
- 所在地
- 愛知県安城市住吉町２丁目２番７号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,020人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
○八千代病院 【病床数】 420床（一般病床、回復期リハ病床、療養病床） 【診療科目】 内科、外科他２９診療科 ○在宅ケアセンター 八千代訪問看護ステーション ホームヘルプ八千代 ケアサポート八千代 地域包括支援センター八千代 八千代リハビリデイサービス彩
よくある質問
財団新和会 八千代病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の143社）の中央値は6.5時間です。
財団新和会 八千代病院の平均勤続年数は？
男性11年、女性9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の154社）の中央値は8.1年です。
財団新和会 八千代病院の女性管理職の割合は？
30.3%です（管理職122人のうち女性287人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の287社）の中央値は44.4%です。
財団新和会 八千代病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は52.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。