医療・福祉・愛知県・1001〜5000人

医療法人 生寿会の通信簿

生寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
2.6時間中央値 6.5時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.8%中央値 44.4%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.1中央値 76.3
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

生寿会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月2.6時間)は比べた相手の中で上位10%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.1)は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):2.6時間(対象:その他)

会社の注記全職員の平均とした

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)月の時間外労働が多くなった職員には人事部が面談をして、担当業務の業務量や進め方、割り振りが適当であるか確認しアドバイス・改善している。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職57.8%—
役員0%—

会社の注記部長、師長、課長、事務長、次長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全職員65.6%
常勤職員73.3%
パート45.3%
嘱託79.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.1
正規雇用84.6
非正規雇用108.3

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180005002500
所在地
愛知県名古屋市昭和区山花町50番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,006人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

内科・腎臓内科・人工透析内科・消化器内科・糖尿病内科・ リハビリテーション科・ 血管外科・心療内科・整形外科・リウマチ科・緩和ケア

よくある質問

生寿会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です(対象:その他)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の143社)の中央値は6.5時間です。

生寿会の女性管理職の割合は?

57.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

生寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。