医療・福祉・愛知県・1001〜5000人

社会医療法人 愛生会の通信簿

愛生会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 68.5%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
8.8年中央値 8.1年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42.9%中央値 44.4%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93中央値 76.3
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

愛生会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93)は、比べた相手の中で上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員62.5%100%
パート—100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員9.6年7.9年
パート4.8年6.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級62.2%28人 / 45人
管理職42.9%15人 / 35人

会社の注記係長、師長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員71.2%
パート78.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員78%
パート66.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者93
正規雇用68.6
非正規雇用109

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3180005002319
所在地
愛知県名古屋市北区上飯田通2丁目37番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,225人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合上飯田第一病院 上飯田リハビリテーション病院 上飯田クリニック 愛生訪問看護ステーション 愛生居宅介護支援事業所 あいせいケアステーション 愛生会看護専門学校 愛生会本部 愛生訪問看護ステーション平安通 愛生複合型サービスセンター平安通 こもれびの家平安通 愛生複合型サービスセンター辻本通

よくある質問

愛生会の男性の育休取得率は?

男性62.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の200社)の中央値は68.5%です。

愛生会の平均勤続年数は?

男性9.6年、女性7.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の154社)の中央値は8.1年です。

愛生会の女性管理職の割合は?

42.9%です(管理職35人のうち女性287人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・1001人以上の287社)の中央値は44.4%です。

愛生会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。