食品・飲料製造・愛知県・301〜500人

株式会社 浜乙女の通信簿

浜乙女が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 66.9%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 13.2年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.3%中央値 9.6%
2下位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.1中央値 69.2
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

浜乙女は愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ(平均14.9年)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.1)は大きめと女性管理職の割合(5.3%)は低めです。

平均勤続年数は男性17.9年・女性11.8年で、男性の方が6.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.7%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.9年11.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職5.3%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員48%
準社員71.1%
パート84%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員35%
準社員100%
パート92%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者49.1
正規雇用57.3
非正規雇用63.8

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5180001032301
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅4丁目16番26号
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:409人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1.海苔・お茶漬け・ふりかけ・パン粉・ごま等の製造加工と販売 2.総合食品・雑貨の卸売・小売 3.衣料品の販売

よくある質問

浜乙女の男性の育休取得率は?

男性66.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

浜乙女の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性11.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

浜乙女の女性管理職の割合は?

5.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

浜乙女の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。