医療・福祉・奈良県・101〜300人
社会福祉法人やすらぎ会の通信簿
やすらぎ会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.3中央値 83.5
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
37.5%中央値 16.7%
2下位10%
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
やすらぎ会は奈良県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、新卒の離職（37.5%）は多めと女性管理職の割合（25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：1.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13日
- 従業員の平均年齢：49.6歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全職種 | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.3 |
| 正規雇用 | 92.8 |
| 非正規雇用 | 114.5 |
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 25人 | 6人 |
| 2年度前 | 20人 | 8人 |
| 3年度前 | 27人 | 13人 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5150005002897
- 所在地
- 奈良県天理市福住町５５０４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：123人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
やすらぎ会の女性管理職の割合は？
25%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
やすらぎ会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
やすらぎ会の新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用72人に対して、離職者数は27人です（37.5%・目安）。
奈良県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。