医療・福祉・兵庫県・1001〜5000人
医療法人 敬愛会の通信簿
敬愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.8%中央値 72.7%
2下位15%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
93.5中央値 76.3
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
敬愛会は兵庫県の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93.5）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 医師 | 53.2% |
| 看護職 | 63% |
| 介護職 | 60.5% |
| 医療技術職員 | 63.8% |
| 管理栄養士、調理師職員 | 53.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 8.1% |
| 看護職 | 91% |
| 介護職 | 69.6% |
| 医療技術職員 | 40.2% |
| 管理栄養士、調理師職員 | 62.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.5 |
| 正規雇用 | 98.8 |
| 非正規雇用 | 205.9 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140005015594
- 所在地
- 兵庫県三田市下内神５２５番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,540人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院・介護老人保健施設 他） 高齢者の医療・介護福祉に対応できる高度な法人として、施設設備を整え、地域と密着した安心・安全な看護・介護サービスを提供しています。
よくある質問
敬愛会の有給休暇の取得率は？
63.8%です（対象：医療技術職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・1001人以上の113社）の中央値は72.7%です。
敬愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。