化学・大阪府・1001〜5000人

関西ペイント株式会社の通信簿

関西ペイントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.9時間中央値 12.9時間
3上位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.5%中央値 76.9%
2下位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
65.8%中央値 86.6%
2下位17%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.9%中央値 10.1%
2下位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.3中央値 75.3
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

関西ペイントは大阪府の化学の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(4.9%)は低めと有給休暇の取得率(取得率69.5%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
組合員12.9時間

会社の注記対象者は組合員 全従業員での時間外労働は集計していません。

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・フレックスタイム制度の適用 ・インターバル制度導入 ・労使共働での改善活動 ・在宅勤務などの多様な働き方の活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員69.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員65.8%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員72.9%70%

会社の注記事務系・技術系新卒採用

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15%—
管理職4.9%—
役員23.1%3人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40.3%

会社の注記事務系・技術系新卒採用における過去5年間の女性比率

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.3
正規雇用79.9
非正規雇用43

採用・定着

中途採用の実績:男性11人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員7倍6.7倍

会社の注記26年4月入社 事務系・技術系新卒採用

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5140001048243
所在地
兵庫県尼崎市神崎町33番1号
業種
化学工業/その他化学工業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,537人)
証券コード
4613(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種塗料の製造・販売

よくある質問

関西ペイントの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の84社)の中央値は12.9時間です。

関西ペイントの有給休暇の取得率は?

69.5%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の85社)の中央値は76.9%です。

関西ペイントの男性の育休取得率は?

男性65.8%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の98社)の中央値は86.6%です。

関西ペイントの女性管理職の割合は?

4.9%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・1001人以上の111社)の中央値は10.1%です。

関西ペイントの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。