自動車・輸送用機械・兵庫県・301〜500人
川重明石エンジニアリング株式会社の通信簿
川重明石エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
川重明石エンジニアリングは兵庫県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率87.6%)は比べた相手の中で上位25%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.2)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 16時間 |
| 生産職 | 22時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・毎週水曜の定時退場日とその励行 ・適当な採用による人員確保 ・業務効率化の推進
年次有給休暇の取得率:87.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 84% |
| 生産職 | 89% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:20.7時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:19.7日
- 従業員の平均年齢:40.8歳
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 71% | 100% |
| 生産職 | 44% | 0% |
会社の注記生産職の女性は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 15年 | 16年 |
| 生産職 | 15年 | 11年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 0% |
| 生産職 | 88% | 0% |
会社の注記2014年度~2016年度 総合職および生産職女性の定期採用者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 7% |
| 生産職 | 5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 生産職 | 0% |
会社の注記生産職は女性の応募者なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 78.2 |
会社の注記女性の非正規雇用労働者の在籍がないため
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 4人 | 0人 |
| 2年度前 | 2人 | 0人 |
| 3年度前 | 2人 | 0人 |
中途採用の実績:男性2人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10倍 | 2倍 |
| 生産職 | 1倍 | 0倍 |
会社の注記生産職の女性は該当者なし
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5140001034739
- 所在地
- 兵庫県明石市川崎町1番1号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:375人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
設備・装置の設計・製作 ものづくりのサポート ガスタービン組立・オーバーホール
よくある質問
川重明石エンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
川重明石エンジニアリングの有給休暇の取得率は?
87.6%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
川重明石エンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性71%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
川重明石エンジニアリングの平均勤続年数は?
男性15年、女性16年です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
川重明石エンジニアリングの女性管理職の割合は?
0%です(2026年4月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
川重明石エンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
兵庫県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。