自動車・輸送用機械・兵庫県・501〜1000人
株式会社ハイレックスコーポレーションの通信簿
ハイレックスコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハイレックスコーポレーションは兵庫県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月11時間）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性50.7）は大きめと男性の育休取得率（取得率20%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 9.1時間 |
| 総合職（製造） | 14.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの設定（労使見廻り実施） 業務の効率化 リモートワークの推進 フレックスタイム勤務導入
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 62.9% |
| 総合職（製造） | 57.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 20% | 100% |
| 総合職（製造） | 38% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 16.3年 | 13.7年 |
| 総合職（製造） | 15.5年 | 12.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 31.6% | 50% |
| 総合職（製造） | 100% | 25% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1% | 1人 / 104人 |
| 管理職 | 1% | 1人 / 102人 |
| 役員 | 6.3% | 1人 / 16人 |
会社の注記課長、チームマネジャー、グループマネジャー、工場長、室長、センター長、ディレクター
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 18.1% |
| 総合職（製造） | 30.3% |
| アルバイト | 46.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 17.1% |
| 総合職（製造） | 55.6% |
| アルバイト | 0% |
会社の注記本年度アルバイト採用なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 50.7 |
| 正規雇用 | 63.6 |
| 非正規雇用 | 43.5 |
会社の注記・有期労働者(嘱託再雇用者）の再雇用前の雇用形態差により、男女間賃金差異増加
採用・定着
中途採用の実績：男性42人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職（スタッフ） | 37.6倍 | 42.7倍 |
| 総合職（製造） | 1倍 | 1倍 |
| アルバイト | 0倍 | 0倍 |
会社の注記本年度アルバイト採用なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001081875
- 所在地
- 兵庫県宝塚市栄町１丁目１２番２８号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：904人）
- 証券コード
- 7279（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
①コントロール・システムの製造並びに販売 ②コントロール・システムの製造設備の設計、製造並びに販売 ③自動車、船舶、産業機器及び住宅機器等の部品、付属品の製造並びに販売 ④医療用機器の製造並びに販売
よくある質問
ハイレックスコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11時間です（対象：正社員）（2025年11月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社）の中央値は18時間です。
ハイレックスコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性20%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
ハイレックスコーポレーションの平均勤続年数は？
男性16.3年、女性13.7年です（2025年11月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。
ハイレックスコーポレーションの女性管理職の割合は？
1%です（管理職102人のうち女性184人）（2025年11月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
ハイレックスコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は50.7です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
兵庫県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。