サービス業（その他）・大阪府・5001人以上

株式会社ラウンドワンジャパンの通信簿

ラウンドワンジャパンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82.3%中央値 75.1%

4上位29%

男性の育休男性の育児休業取得率

66%中央値 64%

3上位49%

勤続年数平均継続勤務年数

12.2年中央値 9.8年

4上位29%

女性管理職管理職に占める女性の割合

5.6%中央値 11.9%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.6中央値 73.4

2下位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ラウンドワンジャパンは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率82.3%）は比べた相手の中で上位29%、勤続年数の長さ（平均12.2年）は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（5.6%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.6）は大きめです。

平均勤続年数は男性15.4年・女性8.9年で、男性の方が6.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：82.3%

会社の注記2025年度実績

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	66%	100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
（正社員）	15.4年	8.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	10.9%	30人 / 276人
管理職	5.6%	12人 / 215人
役員	9.1%	1人 / 11人

会社の注記2025年9月6日時点／ 2026年3月19日時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
（正社員）	22%

会社の注記2025年3月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
（正社員）	39.1%

会社の注記2025年3月31日時点

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.6
正規雇用	77.1
非正規雇用	93.2

会社の注記非正規社員と比較して、正社員における賃金差異が多い理由としましては、現状女性管理職比率が低く、男性の方が平均勤続年数が長いことによるものです。また、全労働者の賃金差異が大きい理由は、当社の従業員構成においてアルバイトの割合が高いところ、アルバイトの賃金が正社員と比較して低いことによるものです。かかる状況を改善すべく【サステナビリティに関する考え方および取り組み】に記載の対策を実施しており、改善を図ってまいります。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
フレックスタイム制度
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 5120001253919
所在地: 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 5001人以上（しょくばらぼ掲載：14,720人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ボウリング・アミューズメント・カラオケ・スポッチャ(スポーツを中心とした時間制の施設)等を中心とした、地域密着の屋内型複合レジャー施設の運営

会社のホームページ

よくある質問

ラウンドワンジャパンの有給休暇の取得率は？

82.3%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。

ラウンドワンジャパンの男性の育休取得率は？

男性66%、女性100%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。

ラウンドワンジャパンの平均勤続年数は？

男性15.4年、女性8.9年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。

ラウンドワンジャパンの女性管理職の割合は？

5.6%です（管理職215人のうち女性559人）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。

ラウンドワンジャパンの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。