サービス業（その他）・大阪府・1001〜5000人
株式会社NTTデータ・マーケティングアクトの通信簿
NTTデータ・マーケティングアクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
NTTデータ・マーケティングアクトは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.3年）は比べた相手の中で上位2%、有給の取りやすさ（取得率86.4%）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率42.1%）は低めと残業時間（月17.5時間）は長めです。
平均勤続年数は男性24.6年・女性20年で、男性の方が4.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 月給制契約社員 | 13時間 |
| 月給制無期社員 | 8.6時間 |
| 月給制契約社員(シニア) | 5.9時間 |
| 時給制契約社員 | 5.7時間 |
| 時給制無期社員 | 3.5時間 |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。 ／ ・時給制契約社員（シニア）：2.9時間 ・エキスパートスタッフ：11.5時間 ・コアスタッフ:12.6時間 ・プロスタッフ：8.4時間 ※本項目における雇用区分は、NTTマーケティングアクトProCX契約社員分のみ掲載
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 86.4% |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 42.1% | 98.8% |
| 契約社員 | 25% | 100% |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。「契約社員」については、ＮＴＴマーケティングアクトProCXが雇用する社員。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 24.6年 | 20年 |
| 契約社員 | 4.1年 | 6.9年 |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。「契約社員」については、ＮＴＴマーケティングアクトProCXが雇用する社員。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 63.9% | 46.3% |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.4% | — |
| 管理職 | 12.5% | — |
| 役員 | 19.2% | — |
会社の注記・係長級として計上している役職名:主査、・「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。 ／ ・管理職として計上している役職名：担当課長、担当部長 ・「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。 ／ 「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.2% |
| 契約社員 | 83.8% |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。「契約社員」については、ＮＴＴマーケティングアクトProCXが雇用する社員。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1% |
| 契約社員 | 73.3% |
会社の注記「正社員」についてはNTT西日本グループ連結。「契約社員」については、ＮＴＴマーケティングアクトProCXが雇用する社員。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 非正規雇用 | 74.1 |
会社の注記2025年度数値から有価証券報告書の数値に合わせ、ＮＴＴマーケティングアクトProCXが直接雇用する契約社員の数値のみを記載。
採用・定着
中途採用の実績：男性76人・女性6人
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001238738
- 所在地
- 大阪府大阪市都島区東野田町４丁目１５番８２号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,627人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンタクトセンタービジネス等BPO業務運営事業
よくある質問
NTTデータ・マーケティングアクトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.5時間です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
NTTデータ・マーケティングアクトの有給休暇の取得率は？
86.4%です（対象：正社員）（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の237社）の中央値は75.1%です。
NTTデータ・マーケティングアクトの男性の育休取得率は？
男性42.1%、女性98.8%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
NTTデータ・マーケティングアクトの平均勤続年数は？
男性24.6年、女性20年です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
NTTデータ・マーケティングアクトの女性管理職の割合は？
12.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
NTTデータ・マーケティングアクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。