宿泊・飲食・大阪府・501〜1000人
サトフードサービス株式会社の通信簿
サトフードサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サトフードサービスは大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（6.2%）は低めと残業時間（月27時間）は長めです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性4年で、男性の方が11.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：２０１９年３月）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：27時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・店舗作業省力化 ・7連休推進 ・正社員登用を活発に行う ・継続した営業時間の見直し
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 43.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 4年 |
会社の注記PAからの登用の場合、PA勤務期間は除外する。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 管理職 | 6.2% | 3人 / 49人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
会社の注記「役員」は、取締役・監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 39.5% |
採用・定着
中途採用の実績：男性29人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001205102
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区安土町２丁目３番１３号大阪国際ビルディング３０階
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／レストラン
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：790人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
サトフードサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で27時間です（対象：正社員）（２０１９年３月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
サトフードサービスの有給休暇の取得率は？
43.8%です（対象：基幹的な職種）（２０１９年３月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
サトフードサービスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（２０１９年３月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
サトフードサービスの平均勤続年数は？
男性15.3年、女性4年です（２０１９年３月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
サトフードサービスの女性管理職の割合は？
6.2%です（管理職49人のうち女性319人）（２０１９年３月）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
大阪府の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2019年04月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。