生活関連サービス・娯楽・大阪府・301〜500人
株式会社京阪互助センターの通信簿
京阪互助センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
京阪互助センターは大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性26.2)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
| パート | 0% | 100% |
会社の注記対象者は男女ともに1人
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 22.2% | 4人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.3% |
| パート | 98.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 26.2 |
| 正規雇用 | 63.7 |
| 非正規雇用 | 290.6 |
会社の注記対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日 賃金:基本給・超過労働に対する報酬・賞与を含み、退職手当・通勤手当を除く。 正規雇用労働者:正社員、嘱託社員 非正規雇用労働者:パートタイム社員 補足説明:女性の非正規雇用労働者数が全体の労働者の65%を占めており、 男性の非正規雇用労働者はごく少人数であるため、 全労働者・非正規労働者の賃金格差が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001063475
- 所在地
- 大阪府大阪市北区長柄西1丁目6番14号
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:418人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
京阪互助センターの男性の育休取得率は?
男性100%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社)の中央値は66.6%です。
京阪互助センターの女性管理職の割合は?
22.2%です(管理職18人のうち女性121人)(2026年6月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社)の中央値は15.4%です。
京阪互助センターの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は26.2です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。
大阪府の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。