鉄鋼・金属製品・大阪府・501〜1000人
共英製鋼㈱の通信簿
共英製鋼㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
共英製鋼㈱は大阪府の鉄鋼・金属製品の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率84.6%）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率29.6%）は低めです。
平均勤続年数は男性17年・女性10.3年で、男性の方が6.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.6% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 29.6% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 10.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.7% | 5人 / 135人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者および部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者（2025年3月末現在） ／ 「役員」は、取締役、監査役。（2026年3月末現在）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.7% |
会社の注記2026年3月末現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
会社の注記2026年度 大卒新卒採用実績に関して記述。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.5 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 75 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120001062898
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４番１６号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：987人）
- 証券コード
- 5440（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電炉による製鉄業
よくある質問
共英製鋼㈱の有給休暇の取得率は？
84.6%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社）の中央値は75%です。
共英製鋼㈱の男性の育休取得率は？
男性29.6%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
共英製鋼㈱の平均勤続年数は？
男性17年、女性10.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
共英製鋼㈱の女性管理職の割合は？
3.7%です（管理職135人のうち女性162人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
共英製鋼㈱の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。