ＪＦＥ商事株式会社の通信簿

ひとことで言うと

ＪＦＥ商事は東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均21.4年）は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ（取得率79.4%）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.1時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.1時間（対象：正社員）

会社の注記23年度の制度改定により総合職と一般職を職掌統合し、業務職に一本化

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）○定時退社デー（毎週水曜日）の実施 ○フレックスタイム制の活用 〇指定年休日を5日間設定 ○22時以降の深夜就業禁止 〇PCログ通りの申請促進/時間外の事前申請によるサービス残業防止 ○PCログ管理の徹底（ログ乖離が一定時間以上orログ無しの社員・上長への注意喚起） 〇在宅勤務時のコアタイム廃止 〇チャレンジデイズの実施

年次有給休暇の取得率：79.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記23年度の制度改定により総合職と一般職を職掌統合し、業務職に一本化

会社の注記23年度の組織変更により総合職・一般職を職掌統合し、業務職に一本化

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記23年度の制度改定により総合職と一般職を職掌統合し、業務職に一本化 ／ 管理職

会社の注記23年度の組織変更により総合職・一般職を職掌統合し、業務職に一本化

会社の注記22年度採用より、業務職採用を開始

会社の注記労働者数の平均を用いて算出

採用・定着

中途採用の実績：男性52人・女性10人

会社の注記22年度採用より、業務職採用を開始

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（3段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5120001062403

所在地

東京都千代田区大手町１丁目９番５号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,338人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

鋼材等卸売業

東京都の卸売・小売の会社

• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
• 花王グループカスタマーマーケティング株式会社平均評定 4.4・5001人以上
• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社AHB平均評定 4.3・1001〜5000人

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同じ業種・同じくらいの規模の会社

• 株式会社　阪急阪神百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
• 花王ビューティブランズカウンセリング株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社セリア平均評定 4.3・5001人以上
• NICパートナーズ株式会社平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社JR東海リテイリング・プラス平均評定 4.3・5001人以上
• 株式会社アーバンリサーチ平均評定 4.3・1001〜5000人

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