宿泊・飲食・大阪府・301〜500人

クレバー物産株式会社の通信簿

クレバー物産が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

22時間中央値 20時間

3下位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

クレバー物産は大阪府の宿泊・飲食の会社（従業員301〜500人）です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年10月時点）。

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）残業時間を月平均20時間以内を目標とする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
サービス職	59.4%
一般職	42.9%

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

飲食業

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です（対象：正社員）（2023年10月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。

この会社のデータの最終更新日：2025年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。