医療・福祉・長野県・501〜1000人
長野医療生活協同組合の通信簿
長野医療生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
長野医療生活協同組合は長野県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均12年）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率54.8%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめです。
平均勤続年数は男性13.5年・女性10.5年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| すべての女性職員 | 6.6時間 |
| すべての男性職員 | 14.1時間 |
会社の注記2026年3月3１日時点
年次有給休暇の取得率：54.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| すべての女性職員 | 51.9% |
| すべての男性職員 | 61.6% |
会社の注記2026年3月3１日時点
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 57.2% | 100% |
会社の注記2026年3月3１日時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.5年 | 10.5年 |
| すべての職員 | 12.9年 | 9.9年 |
会社の注記2026年10月１日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 56.1% | 37人 / 66人 |
| 管理職 | 40.9% | 38人 / 93人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記2026年3月3１日時点 ／ 2026年10月１日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 66.7% |
| 非常勤 | 84% |
会社の注記2026年10月１日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤医師 | 23.5% |
| 常勤看護師 | 90% |
| 非常勤医師 | 32% |
| 非常勤看護師 | 100% |
会社の注記2026年10月１日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 58.2 |
| 非正規雇用 | 84 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5100005001788
- 所在地
- 長野県長野市大字鶴賀１５７０番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：1,000人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院、診療所、介護施設の運営
よくある質問
長野医療生活協同組合の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：すべての女性職員）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
長野医療生活協同組合の有給休暇の取得率は？
54.8%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
長野医療生活協同組合の男性の育休取得率は？
男性57.2%、女性100%です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
長野医療生活協同組合の平均勤続年数は？
男性13.5年、女性10.5年です（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
長野医療生活協同組合の女性管理職の割合は？
40.9%です（管理職93人のうち女性1,678人）（2026年10月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
長野医療生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
長野県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。