医療・福祉・長野県・501〜1000人
社会福祉法人長野市社会福祉協議会の通信簿
長野市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長野市社会福祉協議会は長野県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.6）は比べた相手の中で上位28%、女性管理職の割合（56.7%）は上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 0% | 100% |
| 嘱託職員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 56.7% | 17人 / 30人 |
会社の注記課長、主幹、課長補佐及び所長を対象とした
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 63.4% |
| 嘱託職員 | 89.5% |
| 臨時・パートタイム職員 | 75.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 66% |
| 嘱託職員 | 100% |
| 臨時・パートタイム職員 | 66% |
会社の注記2026年4月1日採用者における割合。正規3名、嘱託6名、臨時パートタイム9名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86.6 |
| 正規雇用 | 89 |
| 非正規雇用 | 132.3 |
会社の注記2026.4.1在職職員の2025年源泉徴収票に記載された額をもとに算出した。 該当職員数 正規90名、非正規396名
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 9100005001693
- 所在地
- 長野県長野市大字鶴賀字苗間平１７１４番地５
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：544人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
長野市社会福祉協議会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
長野市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
56.7%です（管理職30人のうち女性1,678人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
長野市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。