医療・福祉・長野県・301〜500人

社会医療法人南信勤労者医療協会の通信簿

南信勤労者医療協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.4時間中央値 4.2時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 9.5年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
51.4%中央値 47.1%
3上位39%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.8中央値 79.1
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

南信勤労者医療協会は長野県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.8)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員8.4時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.6年10.8年
パートタイム14.4年13年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職51.4%19人 / 37人
役員20%1人 / 5人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員59%
パートタイム51%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.8
正規雇用73.4
非正規雇用187.5

会社の基本情報

法人番号
9100005007815
所在地
長野県諏訪郡下諏訪町214番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:370人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療介護事業

よくある質問

南信勤労者医療協会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.4時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

南信勤労者医療協会の平均勤続年数は?

男性10.6年、女性10.8年です(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

南信勤労者医療協会の女性管理職の割合は?

51.4%です(管理職37人のうち女性1,678人)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

南信勤労者医療協会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。