医療・福祉・長野県・301〜500人

社会福祉法人 佐久平福祉会の通信簿

佐久平福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.1%中央値 73.1%
3下位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.4年中央値 9.5年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.1%中央値 47.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
86.7中央値 79.1
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

佐久平福祉会は長野県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性86.7)は、比べた相手の中で上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:69.1%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員8.2年8.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員82%87%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.1%—

会社の注記課長級以上の管理職

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員 (介護職)72.6%
正職員 (専門職)83.3%
正職員 (事務職)51.7%
準職員85.5%
パート92.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員(介護職)60%
正職員(専門職)100%
正職員(事務職)0%
準職員75%
パート75%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者86.7
正規雇用95.1
非正規雇用95.7

会社の基本情報

法人番号
4100005003372
所在地
長野県佐久市長土呂158番地1
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:364人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高齢者介護

よくある質問

佐久平福祉会の有給休暇の取得率は?

69.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

佐久平福祉会の平均勤続年数は?

男性8.2年、女性8.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

佐久平福祉会の女性管理職の割合は?

46.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

佐久平福祉会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は86.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。