医療・福祉・静岡県・10〜100人
医療法人社団喜一会の通信簿
喜一会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 50%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
51.9中央値 83.5
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
喜一会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 50% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記該当なし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 60.7% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.9 |
| 正規雇用 | 56.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性10人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5080105006418
- 所在地
- 静岡県富士宮市西町２８番１６号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：35人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
眼科診療を中心とした医療提供
よくある質問
喜一会の女性管理職の割合は？
50%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
喜一会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月8日～2026年5月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。