その他の製造業・神奈川県・501〜1000人

株式会社ニューフレアテクノロジーの通信簿

ニューフレアテクノロジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.8%中央値 73.8%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 66.7%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.7年中央値 14年
1下位6%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.9%中央値 4.1%
3下位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
83中央値 71
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニューフレアテクノロジーは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて77.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて100%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて9年6.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
対象とする労働者すべて10.1%
派遣労働者29.9%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83
正規雇用81.8
非正規雇用91.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5080101002461
所在地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１
業種
その他製造業
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：711人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製造装置製造販売

よくある質問

ニューフレアテクノロジーの有給休暇の取得率は？

77.8%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

ニューフレアテクノロジーの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

ニューフレアテクノロジーの平均勤続年数は？

男性9年、女性6.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。

ニューフレアテクノロジーの女性管理職の割合は？

3.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

ニューフレアテクノロジーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。