医療・福祉・群馬県・301〜500人

株式会社プランドゥの通信簿

プランドゥが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

68.7%中央値 73.1%

3下位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

2.4%中央値 70%

2下位25%

勤続年数平均継続勤務年数

5.6年中央値 9.5年

2下位11%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 47.1%

1下位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.3中央値 79.1

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プランドゥは群馬県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均5.6年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
対象とする労働者すべて	68.7%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	2.4%	5.7%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	6年	5.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	16.7%	2人 / 12人
管理職	0%	0人 / 4人
役員	50%	2人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	66%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.3
正規雇用	85
非正規雇用	113

制度・認定

公表している制度

キャリアコンサルティング制度
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 5070001012603
所在地: 群馬県高崎市上並榎町１１８０番地
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：459人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

介護事業

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よくある質問

プランドゥの有給休暇の取得率は？

68.7%です（対象：とする労働者すべて）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

プランドゥの男性の育休取得率は？

男性2.4%、女性5.7%です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

プランドゥの平均勤続年数は？

男性6年、女性5.1年です（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

プランドゥの女性管理職の割合は？

0%です（管理職4人のうち女性1,678人）（2024年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

プランドゥの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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