医療・福祉・栃木県・101〜300人

社会福祉法人栃木市社会福祉協議会の通信簿

栃木市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4時間中央値 3.1時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.8年中央値 8.7年
5上位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
40%中央値 50%
3下位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.3中央値 83.5
2下位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栃木市社会福祉協議会は栃木県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均20.8年)は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性58.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性23.3年・女性18.3年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員23.3年18.3年
嘱託職員12年7.7年
臨時職員6.9年7.3年
登録ヘルパー0.5年17.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職40%2人 / 5人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員58.1%
嘱託職員96.6%
臨時職員78.7%
登録ヘルパー97%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.3
正規雇用82.3
非正規雇用119.1

会社の基本情報

法人番号
5060005007294
所在地
栃木県栃木市今泉町2丁目1番40号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:166人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

栃木市社会福祉協議会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

栃木市社会福祉協議会の平均勤続年数は?

男性23.3年、女性18.3年です(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

栃木市社会福祉協議会の女性管理職の割合は?

40%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2026年2月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

栃木市社会福祉協議会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.3です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。