株式会社　あらたの通信簿

ひとことで言うと

あらたは東京都の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月6.7時間）は、比べた相手の中で上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性43.3）は大きめです。

平均勤続年数は男性20.8年・女性10年で、男性の方が10.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.7時間（対象：正社員）

会社の注記非正規有期雇用短時間：0.2時間 『えるぼし認定に必要なデータのため非正規も記載』

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間単位休暇の導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記【正社員】 平均勤続年数が男性の20.3年に対し、女性が14.7年と短く、管理職候補となる前に離職していること、また、女性の管理職（課長級以上）比率が3.2％と低いことが賃金差異の主な要因となっています。 賃金差異縮小に向けて女性の勤続年数を向上させるため、2023年4月より新人事制度を導入し、新しい働き方や諸制度を整え、浸透を図っております。 【非正社員】 賃金は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、労働時間の短い女性の非正社員が多いことが賃金差異の主な要因になっています。 なお、社会保険加入率は女性が4…

採用・定着

中途採用の実績：男性22人・女性9人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん
• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5040001020385

所在地

東京都江東区東陽６丁目３番２号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

5001人以上（しょくばらぼ掲載：8,947人）

証券コード

2733（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

化粧品・日用品等の卸売販売、物流センターの管理運営、小売業の店頭支援業務の受託、各種情報処理サービス業及び情報提供サービス他。

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