建設業・埼玉県・101〜300人
グローバルホーム株式会社の通信簿
グローバルホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
グローバルホームは埼玉県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.3）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | — | 100% |
会社の注記2025年度では男性従業員の配偶者出産数は0でした
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.1% | — |
| 管理職 | 11.1% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.3 |
| 正規雇用 | 71.6 |
| 非正規雇用 | 68.4 |
会社の注記対象年度：2025年度（2025年3月21日～2026年3月20日まで） 賃金：基本給、各種手当、賞与を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 出向者は出向元の従業員として集計。休職者は除く。 非正規労働者は嘱託社員、契約社員、パートタイマーを含み、派遣労働者は除く。 ＜男女の賃金差異についての補足説明＞ ・正規労働者のうち、総合職の職責別の男女の差異は管理職においては課長職で95％、非管理職においては係長職で83％、主任職で100％、役職なしで97％である。 ・非正規労働者は相対的に女性よりも男性に賃金が高い定年後…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030001066025
- 所在地
- 埼玉県越谷市南越谷２丁目１４番３１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：123人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
グローバルホームの女性管理職の割合は？
11.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
グローバルホームの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.3です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。