その他の製造業・埼玉県・101〜300人
株式会社フェニックスエンジニアリングの通信簿
フェニックスエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
フェニックスエンジニアリングは埼玉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（30%）は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81）は上位25%です。
平均勤続年数は男性16年・女性10.6年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 平均勤続年数 | 16年 | 10.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 30% | 3人 / 10人 |
会社の注記当社では、性別や年齢にかかわらず、能力・適性・実績等を踏まえた管理職登用を行っています。 近年では、20代の若手女性社員を管理職へ抜擢するなど、年齢や性別にとらわれない登用を進めており、女性管理職比率30％につながっています。 今後も、女性社員がそれぞれの能力を発揮し、将来のキャリアを描きながら管理職を目指せる環境づくりを進めるとともに、将来の管理職候補となる人材の育成・登用に取り組んでまいります。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 80.3 |
会社の注記【補足事項】 対象期間：第54期事業年度（令和7年6月1日～令和8年5月31日） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与及び各種手当を含む。ただし、通勤手当及び退職手当を除く。 役員：役員は算定対象から除く。 正規雇用労働者：出向者を除く。 非正規雇用労働者：有期契約社員等。 人員数：各月に給与の支給があった労働者数を基に、12か月間の平均人数を算出。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030001056447
- 所在地
- 埼玉県入間郡三芳町大字藤久保字唐沢４６６番地３
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：104人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
フェニックスエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性16年、女性10.6年です（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
フェニックスエンジニアリングの女性管理職の割合は？
30%です（管理職10人のうち女性2,450人）（2026年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
フェニックスエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
埼玉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。