情報通信（IT）・埼玉県・10〜100人
狭山ケーブルテレビ株式会社の通信簿
狭山ケーブルテレビが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
狭山ケーブルテレビは埼玉県の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.2時間）は、比べた相手の中で上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1.2時間 |
| 契約社員 | 0時間 |
| パートタイマー | 0時間 |
会社の注記令和6年度（2024/4/16～2025/4/15）実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務時間内の生産性向上
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 76.7% |
会社の注記令和6年度（2024/4/16～2025/4/15）実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年4月現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 41.9% |
| 契約社員 | 50% |
| パートタイマー | 100% |
会社の注記2025年12月現在
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5030001026284
- 所在地
- 埼玉県狭山市富士見２丁目４番５号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：40人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
1:有線テレビジョン放送法に基づく都市型ケーブルテレビ事業 2:電気通信事業法に基づく第一種電気通信事業 3:ソリューション事業（IT機器・ネットワークサービス・ITサポート）
よくある質問
狭山ケーブルテレビの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
狭山ケーブルテレビの有給休暇の取得率は？
76.7%です（対象：とする労働者すべて）（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
狭山ケーブルテレビの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
埼玉県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。