卸売・小売・東京都・1001〜5000人

日本キャタピラー合同会社の通信簿

日本キャタピラーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

11.3%中央値 67.2%

2下位11%

勤続年数平均継続勤務年数

18.4年中央値 13.7年

4上位12%

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.6中央値 63.7

3上位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本キャタピラーは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均18.4年）は、比べた相手の中で上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率11.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年11月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	11.3%	100%

会社の注記2025年11月（事業年度末）時点

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
全社員	18.1年	18.6年

会社の注記2025年11月（事業年度末）時点

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	6.2%

会社の注記2025年度採用者数における女性社員の割合

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年12月1日～2025年11月30日
対象	女性の賃金
全労働者	66.6
正規雇用	68.6
非正規雇用	64.3

会社の注記１．対象期間：2025事業年度（2024年12月1日～2025年11月30日）２．賃金：ガイドラインに基づいて算出３．社員区分－正社員：正社員（関連会社への出向者含む）－パート・契約社員：期間の定めのある契約社員およびパートタイマー

会社の基本情報

法人番号: 5021001031564
所在地: 東京都千代田区内幸町１丁目２番２号
業種: 卸売業、小売業／商社
従業員: 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,025人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

建設機械の販売・修理・レンタル

会社のホームページ

よくある質問

日本キャタピラーの男性の育休取得率は？

男性11.3%、女性100%です（2025年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。

日本キャタピラーの平均勤続年数は？

男性18.1年、女性18.6年です（2025年11月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。

日本キャタピラーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.6です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。

東京都の卸売・小売の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

卸売・小売の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。