医療・福祉・神奈川県・101〜300人

社会福祉法人　川崎聖風福祉会の通信簿

川崎聖風福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 0%

3上位39%

勤続年数平均継続勤務年数

10.9年中央値 8.7年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

33.3%中央値 50%

2下位25%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

川崎聖風福祉会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均10.9年）は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（33.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規職員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規職員	12.2年	9.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	40%	8人 / 20人
管理職	33.3%	4人 / 12人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	58.7%
契約職員（フルタイム）	58.3%
契約職員（短時間勤務）	62.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
新卒採用者	100%
中途採用者	55%

会社の基本情報

法人番号: 5020005007505
所在地: 神奈川県川崎市川崎区池上新町３丁目１番地８
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

社会福祉事業

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よくある質問

川崎聖風福祉会の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。

川崎聖風福祉会の平均勤続年数は？

男性12.2年、女性9.6年です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

川崎聖風福祉会の女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職12人のうち女性2,803人）（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。