医療・福祉・神奈川県・101〜300人
社会福祉法人横浜長寿会の通信簿
横浜長寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
横浜長寿会は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均16.9年）は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月14.2時間）は長めと女性管理職の割合（20%）は低めです。
平均勤続年数は男性18.8年・女性14.9年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員 | 14.2時間 |
| 非正規職員 | 1.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 68.5% |
| 非正規職員 | 84.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 18.8年 | 14.9年 |
| 非正規職員 | 13.8年 | 13.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 64.3% |
| 非正規職員 | 68.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 90.3 |
| 非正規雇用 | 90.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020005002209
- 所在地
- 神奈川県横浜市栄区野七里１丁目３６番１号
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：236人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
横浜長寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.2時間です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
横浜長寿会の有給休暇の取得率は？
68.5%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
横浜長寿会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
横浜長寿会の平均勤続年数は？
男性18.8年、女性14.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
横浜長寿会の女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
横浜長寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。