教育・学習支援・神奈川県・301〜500人
株式会社理究の通信簿
理究が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
理究は神奈川県の教育・学習支援の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(50%)は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ(月5.2時間)は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率25.9%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.5年・女性8.6年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.2時間 |
| 契約社員 | 3時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)社内コンプライアンス委員会にて、長時間労働について改善策検討
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 25.9% |
| 契約社員 | 23.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約社員 | — | 100% |
会社の注記契約社員男性育児休業対象者無し
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.5年 | 8.6年 |
| 契約社員 | 4年 | 5.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0.6% | 0.6% |
| 契約社員 | 0% | 0.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 69.9% | 51人 / 73人 |
| 管理職 | 50% | 7人 / 14人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 81.3% |
| 契約社員 | 77.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 契約社員 | 82.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85 |
| 正規雇用 | 68.1 |
| 非正規雇用 | 126.8 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 18倍 |
| 契約社員 | 4.6倍 | 3.1倍 |
会社の注記人材紹介・派遣による採用は含まない
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001029627
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区高島2丁目14番17号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:447人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
理究の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.2時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の68社)の中央値は9.1時間です。
理究の有給休暇の取得率は?
25.9%です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の60社)の中央値は62.1%です。
理究の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の139社)の中央値は50%です。
理究の平均勤続年数は?
男性12.5年、女性8.6年です(2025年11月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の133社)の中央値は12.5年です。
理究の女性管理職の割合は?
50%です(管理職14人のうち女性221人)(2025年11月時点)。比べた相手(教育・学習支援・301〜1000人の221社)の中央値は25%です。
理究の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85です(全労働者)。対象期間は2024年11月1日~2025年10月31日。
神奈川県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。