その他の製造業・神奈川県・301〜500人

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社の通信簿

東洋製罐グループエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.6時間中央値 13.2時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 73.8%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
21.9年中央値 14年
5上位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68中央値 71
3下位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋製罐グループエンジニアリングは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均21.9年)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.6時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率60%)は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性23.8年で、女性の方が3.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)休日出勤の振替取得促進、水曜日ノー残業デイ

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員60%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20年23.8年

会社の注記2025年3月時点

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 27人

会社の注記部長、GM、GL、M、エキスパート

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68
正規雇用62.6
非正規雇用96.7

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5020001018282
所在地
神奈川県横浜市鶴見区矢向6丁目19番45号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:358人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

容器製造用諸機械器具の製作販売 缶壜詰製造用諸機械器具の製作販売

よくある質問

東洋製罐グループエンジニアリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.6時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の444社)の中央値は13.2時間です。

東洋製罐グループエンジニアリングの有給休暇の取得率は?

60%です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の447社)の中央値は73.8%です。

東洋製罐グループエンジニアリングの平均勤続年数は?

男性20年、女性23.8年です(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

東洋製罐グループエンジニアリングの女性管理職の割合は?

0%です(管理職27人のうち女性853人)(2025年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

東洋製罐グループエンジニアリングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。