その他の製造業・神奈川県・501〜1000人
株式会社クロサワエンジニアリングの通信簿
クロサワエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.6年中央値 14年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.6%中央値 4.1%
3上位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
73.7中央値 71
3上位39%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
クロサワエンジニアリングは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均8.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性11.6年・女性5.5年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.6年 | 5.5年 |
| 契約社員 | 10.6年 | 3.3年 |
| パート社員 | 8.3年 | 5.2年 |
| 派遣社員 | 8.2年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.5% |
| 契約社員 | 60% |
| パート社員 | 76.4% |
| 派遣社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.7 |
| 正規雇用 | 91.5 |
| 非正規雇用 | 50.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001017160
- 所在地
- 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央５丁目４番１０号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：643人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
クロサワエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性11.6年、女性5.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
クロサワエンジニアリングの女性管理職の割合は？
6.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
クロサワエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.7です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。