その他の製造業・神奈川県・1001〜5000人

株式会社ニフコの通信簿

ニフコが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
25.7時間中央値 15.3時間
2下位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.6%中央値 74.8%
3上位37%
男性の育休男性の育児休業取得率
70.6%中央値 75%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 15.4年
3上位45%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.7%中央値 4.9%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.9中央値 71.7
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ニフコは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月25.7時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性58.9)は大きめです。

平均勤続年数は男性17.1年・女性14.1年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):25.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)フレックスタイム制度

年次有給休暇の取得率:78.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員76.6%

会社の注記対象は正社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.1年14.1年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員59%72.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.2%17人 / 152人
管理職5.7%14人 / 246人
役員14.3%3人 / 21人

会社の注記係長級=エキスパート / 課長級=課長・シニアエキスパート / 役員=取締役・監査役、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者58.9
正規雇用65.7
非正規雇用45.4

会社の注記(注)1.管理職に占める女性労働者の割合(%)は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。但し、管理職の定義は、弊社基準の算出として管理職級の専門職を含んでおります。また、2024年4月に導入した新人事制度により、管理職への登用準備が完了している準管理職層を除く実績値へ変更しております。 2.男性労働者の育児休業取得率(%)は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児…

採用・定着

中途採用の実績:男性50人・女性6人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5020001007855
所在地
神奈川県横須賀市光の丘5番3号
業種
その他製造業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,412人)
証券コード
7988(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

エンジニアリングプラスチック製品 製造・販売

よくある質問

ニフコの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。

ニフコの有給休暇の取得率は?

78.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。

ニフコの男性の育休取得率は?

男性70.6%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。

ニフコの平均勤続年数は?

男性17.1年、女性14.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。

ニフコの女性管理職の割合は?

5.7%です(管理職246人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。

ニフコの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。