その他の製造業・神奈川県・1001〜5000人
株式会社 オカムラの通信簿
オカムラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オカムラは神奈川県のその他の製造業の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性78.3)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(8.6%)は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月23.2時間)は長めです。
平均勤続年数は男性18.4年・女性11.3年で、男性の方が7.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.2時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 本庸(試用社員含む) | 23.2時間 |
会社の注記新卒入社者の試用期間中は「試用社員」となるため、「本庸」の区分に合算しています。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)スーパーフレックス ハイブリッドワーク(出社とテレワークの併用) 36協定特別条項適用者を執行役員へ適宜報告 執行役員含めた委員会を定期的に開始し、部門別の労働時間の状況確認
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規従業員 | 74.2% |
| 非正規従業員 | 84.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 83% | 100% |
| 正規従業員 | 82.4% | 100% |
| 非正規従業員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 18.4年 | 11.3年 |
会社の注記出向受入者は除く
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 67.4% | 61.7% |
| 非正規従業員 | 55.6% | 53.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 19.6% | 354人 / 1,808人 |
| 管理職 | 8.6% | 53人 / 619人 |
| 役員 | 18.2% | 6人 / 33人 |
会社の注記2026年5月時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 22.7% |
| 正規従業員 | 22.5% |
| 非正規従業員 | 25.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 29.7% |
| 正規従業員 | 30.9% |
| 非正規従業員 | 20.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性47人・女性18人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3020001030157
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸2丁目7番18号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:3,924人)
- 証券コード
- 7994(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
スチール家具全般の製造・販売 産業機械その他の製造・販売 金属製建具取付工事の請負 建築業に関わる付帯工事・設計・製造・販売 商品陳列機器その他の製造・販売 各種セキュリティ機器に関わる付帯工事・設計・販売 各種医療機器その他の機械器具の設計、製造ならびに販売 事務所の環境向上と事務・生産効率向上に関する情報の提供とこれに関連する機器の製造・販売
よくある質問
オカムラの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の157社)の中央値は15.3時間です。
オカムラの有給休暇の取得率は?
74.2%です(対象:正規従業員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の153社)の中央値は74.8%です。
オカムラの男性の育休取得率は?
男性83%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の213社)の中央値は75%です。
オカムラの平均勤続年数は?
男性18.4年、女性11.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の170社)の中央値は15.4年です。
オカムラの女性管理職の割合は?
8.6%です(管理職619人のうち女性247人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・1001人以上の247社)の中央値は4.9%です。
オカムラの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。
神奈川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。