建設業・東京都・10〜100人
開翔ホーム株式会社の通信簿
開翔ホームが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
開翔ホームは東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1.5時間）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率12%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 0時間 |
会社の注記区分２、３は事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2）のため適用外
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1. 労働時間の可視化とモニタリング 勤怠管理システム（HRMOS勤怠）を活用し、社員ごとの残業時間を毎月集計・確認しています。36協定の上限に対する超過状況や、特定の社員・部署への業務集中をいち早く把握し、月次でアラートを発する運用を行います。残業時間が一定基準を超えた社員については、上長との面談を通じて業務量の調整や原因の特定を行います。 2. 業務の平準化と属人化の解消 特定の社員に業務が集中しないよう、業務の棚卸しと分担の見直…
年次有給休暇の取得率：12%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 6% |
| 営業職（正社員） | 5% |
| 事務職（正社員） | 25% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 0% | 0% |
| 営業職（正社員） | 0% | 0% |
| 事務職（正社員） | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 50% | 50% |
| 営業職（正社員） | 50% | 50% |
| 事務職（正社員） | 50% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 13.3% | 2人 / 15人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 15人 |
| 役員 | 6.7% | 1人 / 15人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 0% |
| 営業職（正社員） | 62.5% |
| 事務職（正社員） | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 施工管理（正社員） | 0% |
| 営業職（正社員） | 26.6% |
| 事務職（正社員） | 13.3% |
| 施工職人 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 136.6 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記女性（営業職）の方が賃金が多い結果となった。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 現場施工職（正社員） | 1倍 | 0倍 |
| 営業職（正社員） | 8倍 | 10倍 |
| 事務職（正社員） | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5012801020484
- 所在地
- 東京都立川市高松町３丁目１４番１３号７階
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：16人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
開翔ホームの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
開翔ホームの有給休暇の取得率は？
12%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
開翔ホームの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
開翔ホームの女性管理職の割合は？
0%です（管理職15人のうち女性1,946人）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
開翔ホームの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は136.6です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。