建設業・東京都・10〜100人
株式会社MK工業の通信簿
MK工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
MK工業は東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.6年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3時間 |
| 派遣社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現場ごとの工程管理と業務分担を徹底し、月平均残業時間の削減に取り組んでいます。また、家庭との両立が必要な社員には勤務時間の調整を行うなど、柔軟な働き方を推進しています。
年次有給休暇の取得率:100%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 68% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.1年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 7.4% |
| 派遣社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011801020882
- 所在地
- 東京都足立区舎人1丁目10番12号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:29人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
MK工業の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
MK工業の有給休暇の取得率は?
100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
MK工業の男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
MK工業の平均勤続年数は?
男性4.1年、女性3年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
MK工業の女性管理職の割合は?
50%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。