建設業・東京都・10〜100人

株式会社MK工業の通信簿

MK工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 10.5時間
4上位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 66.4%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
3.6年中央値 10.6年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

MK工業は東京都の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50%)は上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員3時間
派遣社員0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)現場ごとの工程管理と業務分担を徹底し、月平均残業時間の削減に取り組んでいます。また、家庭との両立が必要な社員には勤務時間の調整を行うなど、柔軟な働き方を推進しています。

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員4.1年3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%—
管理職50%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.4%
派遣社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
5011801020882
所在地
東京都足立区舎人1丁目10番12号
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:29人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

MK工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

MK工業の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

MK工業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。

MK工業の平均勤続年数は?

男性4.1年、女性3年です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

MK工業の女性管理職の割合は?

50%です(2026年6月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。