建設業・東京都・301〜500人
内宮運輸機工株式会社の通信簿
内宮運輸機工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
内宮運輸機工は東京都の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ（月2時間）は比べた相手の中で上位1%、有給の取りやすさ（取得率87%）は上位8%です。
平均勤続年数は男性19.5年・女性5.9年で、男性の方が13.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 22時間 |
会社の注記女性総合職
年次有給休暇の取得率：87%
会社の注記10月支給女性総合職
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 62% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 19.5年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 管理職 | 3% | 1人 / 33人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 62% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.6 |
| 正規雇用 | 70.6 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性4人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011701001074
- 所在地
- 東京都江戸川区中央１丁目８番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：304人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
内宮運輸機工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
内宮運輸機工の有給休暇の取得率は？
87%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
内宮運輸機工の男性の育休取得率は？
男性62%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
内宮運輸機工の平均勤続年数は？
男性19.5年、女性5.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
内宮運輸機工の女性管理職の割合は？
3%です（管理職33人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
内宮運輸機工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月16日～2026年3月15日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。