鉄鋼・金属製品・東京都・101〜300人

開進工業株式会社の通信簿

開進工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16%中央値 0%
4上位11%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
85.7中央値 76.1
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

開進工業は東京都の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(16%)は比べた相手の中で上位11%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.7)は上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16%—
役員0%—

会社の注記管理職は課長級以上を計上しています(課長、次長、部長)

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者85.7
正規雇用89.9
非正規雇用74.8

会社の注記当社は製造業の特性上、技術職および交替勤務従事者における男性比率が高いことから、男女間賃金差異が生じています。今後は女性採用の強化や職域拡大を進め、差異の縮小に取り組んでまいります。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前0人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5011401001291
所在地
東京都板橋区若木1丁目19番3号
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:113人)
創業
1965年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ばね用ステンレス鋼帯の製造販売(圧延加工、スリット加工)

よくある質問

開進工業の女性管理職の割合は?

16%です(2026年3月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。

開進工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は85.7です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。