鉄鋼・金属製品・東京都・101〜300人
芝浦シヤリング 株式会社の通信簿
芝浦シヤリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
芝浦シヤリングは東京都の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.7）は上位22%です。
平均勤続年数は男性21年・女性10.1年で、男性の方が10.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全体 | 15.9時間 |
| 総合職 | 20.9時間 |
| 技能職 | 15.8時間 |
| 一般職 | 7.3時間 |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
| 技能職 | 100% | — |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 21年 | 10.1年 |
| 技能職 | 12.2年 | — |
| 一般職 | 4.4年 | 10年 |
会社の注記2026年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 17人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11% |
| 一般職 | 86% |
| 技能職 | 0% |
会社の注記2026年3月末時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.7 |
| 正規雇用 | 78.7 |
| 非正規雇用 | 45.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9010401013459
- 所在地
- 東京都港区港南１丁目６番４１号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：289人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
各種鋼板並びに帯鋼の切断、二次加工及び販売 不動産賃貸
よくある質問
芝浦シヤリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の119社）の中央値は13.5時間です。
芝浦シヤリングの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の109社）の中央値は83%です。
芝浦シヤリングの平均勤続年数は？
男性21年、女性10.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の127社）の中央値は13.9年です。
芝浦シヤリングの女性管理職の割合は？
0%です（管理職17人のうち女性219人）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
芝浦シヤリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は84.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。