卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社 ロフトの通信簿
ロフトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロフトは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（23.8%）は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性72.6）は上位25%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 67% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 時給制社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 15.5年 |
| 時給制社員 | 7.6年 | 8.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 46.7% | 229人 / 490人 |
| 管理職 | 23.8% | 35人 / 147人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 月給制社員 | 58.7% |
| 時給制社員 | 80.6% |
| 派遣社員 | 87.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.6 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 124.9 |
会社の注記当社は、性別に関わらず、一人ひとりの役割や貢献・成果を賞与を含む報酬に反映しており、制度上において男女の差異はありません。 当社はパート従業員が多く活躍しており、パート従業員の79.8％が女性のため、全労働者における男女の賃金差異が発生しています。 正社員においては女性の登用を図っているものの管理職比率は男性の方が高く、働く場所を限定する社員や、時短勤務を選択している社員は女性の方が多いため、賃金の男女差が生じております。 当社グループでは、「多様な人々が活躍できる社会を実現する」を取り組むべき重点課題として定め…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5011001027621
- 所在地
- 東京都渋谷区宇田川町１８番２号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
雑貨専門店
よくある質問
ロフトの有給休暇の取得率は？
67%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ロフトの男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ロフトの平均勤続年数は？
男性17年、女性15.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ロフトの女性管理職の割合は？
23.8%です（管理職147人のうち女性673人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ロフトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。