建設業・東京都・501〜1000人

東邦電気工業株式会社の通信簿

東邦電気工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 19.7時間
5上位5%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
15.8%中央値 66.6%
2下位11%
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 13年
3下位42%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.2%中央値 3.2%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
68.9中央値 67.1
3上位42%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東邦電気工業は東京都の建設業の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月7時間)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率15.8%)は低めです。

平均勤続年数は男性15.9年・女性9年で、男性の方が6.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)

会社の注記正社員(一般職)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員15.8%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員(管理職・一般職)15.9年9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.2%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者68.9
正規雇用74.9
非正規雇用63.6

会社の注記対象期間:令和7年事業年度(令和7年4月から令和8年3月まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く 正社員:期間の定めなくフルタイムで勤務する労働者であり、社外への出向者も含む パート・有期社員:契約社員、顧問

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
施工職1.3倍0.7倍
営業・事務職1.1倍1.3倍

会社の基本情報

法人番号
5011001015568
所在地
東京都渋谷区恵比寿1丁目19番23号
業種
建設業/その他建設業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合電気工事業

よくある質問

東邦電気工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

東邦電気工業の男性の育休取得率は?

男性15.8%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

東邦電気工業の平均勤続年数は?

男性15.9年、女性9年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

東邦電気工業の女性管理職の割合は?

2.2%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

東邦電気工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は68.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。