東都生活協同組合の通信簿

ひとことで言うと

東都生活協同組合は東京都の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性37.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

平均勤続年数は男性22.2年・女性10.7年で、男性の方が11.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.2時間（対象：正社員）

会社の注記集計期間：2025/3/16～2026/3/15

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）各部門ごとにノー残業デーを設定・実施している。

年次有給休暇の取得率：68%

会社の注記集計期間：2025/3/16～2026/3/15 ／ 2026年3月20日現在

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記集計期間：2025/3/16～2026/3/15

会社の注記2026年3月20日現在

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月20日現在

会社の注記2026年3月20日現在

会社の注記2025年度雇用区分毎採用人数のうち女性の割合（中途採用を含む）

会社の注記■賃金差について 東都生協の賃金表は、年齢・勤続年数を増すごとに報酬が増える作りで、男女による差はありません。 今回の結果の主要因は、男女で年齢構成が大きく異なる点にあります。 女性職員の半数が2・30代と比較的報酬が低い層であるのに対し、男性職員の2・30代は3％程度。50代の職員が過半数を占めています。 また、全労働者のうちパート・アルバイト職員は約半数を占めており、その内訳は女性職員が大半なため、全労働者・非正規雇用労働者の割合で差異が大きく出ております。 ■人員数 事業年度内の給与支給人数の平均 短時間労…

採用・定着

中途採用の実績：男性15人・女性4人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

5010905000972

所在地

東京都多摩市関戸１丁目７番５号

業種

卸売業、小売業／小売

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：823人）

データの対象

単体（この会社のみ）

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• ＡＮＡ　ＦＥＳＴＡ株式会社平均評定 5.0・501〜1000人
• （株）羽田エアポートエンタープライズ平均評定 4.7・501〜1000人
• 株式会社サイクルスポット平均評定 4.7・301〜500人
• 株式会社伊東屋平均評定 4.5・501〜1000人
• 株式会社クロノス平均評定 4.4・301〜500人
• 株式会社　イッセイミヤケ平均評定 4.3・501〜1000人

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• 株式会社モンロワール平均評定 5.0・301〜500人
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