建設業・東京都・101〜300人
株式会社長谷工ファニシングの通信簿
長谷工ファニシングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長谷工ファニシングは東京都の建設業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ(平均15.3年)は比べた相手の中で上位20%、有給の取りやすさ(取得率77.7%)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28時間)は長めです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性12.9年で、男性の方が4.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・年次有給休暇の一斉取得(計画年休)やグループ統一ノー残業デーの実施。 ・PCシャットダウンシステムを導入。
年次有給休暇の取得率:77.7%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.7年 | 12.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 0.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.8 |
| 正規雇用 | 72.1 |
| 非正規雇用 | 76.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010801013632
- 所在地
- 東京都江東区新砂3丁目3番9号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:110人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
内装工事業
よくある質問
長谷工ファニシングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。
長谷工ファニシングの有給休暇の取得率は?
77.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。
長谷工ファニシングの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の845社)の中央値は0%です。
長谷工ファニシングの平均勤続年数は?
男性17.7年、女性12.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。
長谷工ファニシングの女性管理職の割合は?
8.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。
長谷工ファニシングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。