サービス業（その他）・神奈川県・501〜1000人
いすゞロジスティクス株式会社の通信簿
いすゞロジスティクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
いすゞロジスティクスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率15.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性12.8年・女性8.3年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：15.3%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 71.4% | 100% |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.8年 | 8.3年 |
会社の注記26年4月時点在籍者
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | 5人 / 105人 |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
会社の注記部長・課長・グループリーダー・所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17.7% |
| 派遣社員 | 86% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.1% |
会社の注記2025年4月～2026年3月実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 77.8 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記他社から自社への出向社員、および自社から他社への出向社員除く 通勤手当除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010701012981
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区高島１丁目２番５号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：763人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
いすゞロジスティクスの有給休暇の取得率は？
15.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
いすゞロジスティクスの男性の育休取得率は？
男性71.4%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
いすゞロジスティクスの平均勤続年数は？
男性12.8年、女性8.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
いすゞロジスティクスの女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職105人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
いすゞロジスティクスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は77.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。