卸売・小売・東京都・1001〜5000人

株式会社サンリオの通信簿

サンリオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.6時間中央値 13時間
3下位50%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
77.8%中央値 64.1%
4上位14%
男性の育休男性の育児休業取得率
88.2%中央値 67.2%
4上位26%
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 13.7年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.8%中央値 9.5%
5上位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
43.5中央値 63.7
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サンリオは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(41.8%)は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ(取得率77.8%)は上位14%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員13.6時間
嘱託社員18時間
専任社員8.8時間
専門正社員4.8時間
シニア社員8.3時間

会社の注記シニア専門社員0.8時間、契約社員0.5時間、アルバイト0.2時間、派遣社員2.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・終業時間30分前の予鈴実施 ・管理職研修での指導

年次有給休暇の取得率:77.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員88.2%93.8%
専任社員—100%
専門正社員—88.9%
アルバイト—0%

会社の注記該当者なしだが制度利用可能な雇用区分:嘱託社員、シニア社員、シニア専門社員、契約社員

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.1年12.8年
専門正社員5.3年10.6年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員100%93.8%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級70.5%179人 / 254人
管理職41.8%81人 / 194人
役員33.3%5人 / 15人

会社の注記G3/D3(管理監督者除く)、他社出向者を含む / 管理監督者(GM・SM・執行役員・フェロー)、他社出向者を含む / 「役員」は、取締役、社外取締役、監査役、常務執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.5%
嘱託社員28.2%
専任社員65.1%
専門正社員98.1%
シニア社員88%

会社の注記シニア専門社員25.0%、契約社員100%、アルバイト96.9%、派遣社員74.7%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員67.5%
嘱託社員18.2%
専任社員90.9%
専門正社員100%
アルバイト96.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者43.5
正規雇用64.6
非正規雇用27.4

会社の注記参考 正社員:82.4%

採用・定着

中途採用の実績:男性37人・女性74人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
5010701003956
所在地
東京都品川区大崎1丁目6番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,423人)
証券コード
8136(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 グリーティングカードの企画・販売 出版物の企画・販売 レストランの運営 映画の製作・配給・興行 ビデオソフトの製作・販売 ライブエンターテイメントの企画・公演 著作権の許諾 テーマパーク事業

よくある質問

サンリオの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。

サンリオの有給休暇の取得率は?

77.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。

サンリオの男性の育休取得率は?

男性88.2%、女性93.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

サンリオの平均勤続年数は?

男性14.1年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

サンリオの女性管理職の割合は?

41.8%です(管理職194人のうち女性673人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

サンリオの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は43.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。