卸売・小売・東京都・1001〜5000人
株式会社サンリオの通信簿
サンリオが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サンリオは東京都の卸売・小売の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(41.8%)は比べた相手の中で上位6%、有給の取りやすさ(取得率77.8%)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性43.5)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.6時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13.6時間 |
| 嘱託社員 | 18時間 |
| 専任社員 | 8.8時間 |
| 専門正社員 | 4.8時間 |
| シニア社員 | 8.3時間 |
会社の注記シニア専門社員0.8時間、契約社員0.5時間、アルバイト0.2時間、派遣社員2.2時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・ノー残業デーの実施 ・終業時間30分前の予鈴実施 ・管理職研修での指導
年次有給休暇の取得率:77.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 88.2% | 93.8% |
| 専任社員 | — | 100% |
| 専門正社員 | — | 88.9% |
| アルバイト | — | 0% |
会社の注記該当者なしだが制度利用可能な雇用区分:嘱託社員、シニア社員、シニア専門社員、契約社員
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.1年 | 12.8年 |
| 専門正社員 | 5.3年 | 10.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 93.8% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 70.5% | 179人 / 254人 |
| 管理職 | 41.8% | 81人 / 194人 |
| 役員 | 33.3% | 5人 / 15人 |
会社の注記G3/D3(管理監督者除く)、他社出向者を含む / 管理監督者(GM・SM・執行役員・フェロー)、他社出向者を含む / 「役員」は、取締役、社外取締役、監査役、常務執行役員
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.5% |
| 嘱託社員 | 28.2% |
| 専任社員 | 65.1% |
| 専門正社員 | 98.1% |
| シニア社員 | 88% |
会社の注記シニア専門社員25.0%、契約社員100%、アルバイト96.9%、派遣社員74.7%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 67.5% |
| 嘱託社員 | 18.2% |
| 専任社員 | 90.9% |
| 専門正社員 | 100% |
| アルバイト | 96.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 43.5 |
| 正規雇用 | 64.6 |
| 非正規雇用 | 27.4 |
会社の注記参考 正社員:82.4%
採用・定着
中途採用の実績:男性37人・女性74人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5010701003956
- 所在地
- 東京都品川区大崎1丁目6番1号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,423人)
- 証券コード
- 8136(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ソーシャル・コミュニケーション・ギフト商品の企画・販売 グリーティングカードの企画・販売 出版物の企画・販売 レストランの運営 映画の製作・配給・興行 ビデオソフトの製作・販売 ライブエンターテイメントの企画・公演 著作権の許諾 テーマパーク事業
よくある質問
サンリオの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.6時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
サンリオの有給休暇の取得率は?
77.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
サンリオの男性の育休取得率は?
男性88.2%、女性93.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
サンリオの平均勤続年数は?
男性14.1年、女性12.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
サンリオの女性管理職の割合は?
41.8%です(管理職194人のうち女性673人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
サンリオの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は43.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。