情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

株式会社クロスキャットの通信簿

クロスキャットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

8.3時間中央値 14時間

4上位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

69.3%中央値 74.7%

2下位27%

男性の育休男性の育児休業取得率

90%中央値 80%

3上位34%

勤続年数平均継続勤務年数

10.6年中央値 10.9年

3下位49%

女性管理職管理職に占める女性の割合

17.5%中央値 10.5%

4上位23%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.3中央値 78.7

4上位25%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

クロスキャットは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月8.3時間）は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合（17.5%）は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率69.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性12.8年・女性8.4年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤務間インターバル制度導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	69.3%

会社の注記正社員＋所定労働時間が正社員と同等の有期間契約社員

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	90%	100%

会社の注記対象期間（2025/4/1～2026/3/31）

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	12.8年	8.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	17.5%	—
役員	11.1%	—

会社の注記2026年4月1日時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	48.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.3
正規雇用	84.1
非正規雇用	72.7

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
キャリアコンサルティング制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 5010701002818
所在地: 東京都港区港南１丁目２番７０号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：622人）
証券コード: 2307（プライム（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

独立系SIerとして培ってきたノウハウを基盤に、多彩な業種でシステム構築・運用を支援。 ①システムソリューション：システム開発、ＩＴ基盤構築・運用 ②コンサルティング：ＢＩビジネス（情報の最大活用を最優先に、導入から活用までトータルに支援）

会社のホームページ

よくある質問

クロスキャットの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

クロスキャットの有給休暇の取得率は？

69.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

クロスキャットの男性の育休取得率は？

男性90%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

クロスキャットの平均勤続年数は？

男性12.8年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

クロスキャットの女性管理職の割合は？

17.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

クロスキャットの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。