キヤノンシステムアンドサポート株式会社の通信簿

ランキングでの順位

• 残業が少ない会社ランキング（大企業）1位

ひとことで言うと

キヤノンシステムアンドサポートは東京都の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ（月0時間）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均19年）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性23.4年・女性14.6年で、男性の方が8.8年長くなっています。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間（週40時間）を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0時間（対象：正社員）

会社の注記当社の所定労働時間は1800時間です。これを超えて勤務した時間を加えても、法定労働時間に届かないため、0時間としています。 ／ エリアスタッフ職：2.8時間／有期フルタイム：0.7時間／有期時短：0.1時間／無期時短：0.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）所定時間内での効率的な働き方を推進し、ノー残業デーの定着を図っています。

年次有給休暇の取得率：72.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記女性管理職登用や採用など、当社の課題に基づいて行動計画を策定しており、2030年までに労働者に占める女性の割合を20.0％以上、管理職に占める女性の割合を7.5％以上とすることを目標としています。 なお、正規雇用労働者のうち、同一役職レベルにおける男女の賃金差異は以下の通りです。 部長クラス 91.9% 課長クラス 94.8% 課長代理クラス 90.0%

制度・認定

国などの認定・表彰

• プラチナくるみん

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

5010701002751

所在地

東京都港区港南２丁目１６番６号

業種

卸売業、小売業／商社

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：4,379人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

キヤノングループにて製造する機器・ソリューションならびに他社製システム機器のコンサルティングセールスやオフィスのネットワーク構築、サポート、メンテナンスサービス

会社のホームページ

東京都の卸売・小売の会社

• プラダジャパン株式会社平均評定 4.7・1001〜5000人
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• 株式会社タツミヤ平均評定 4.4・1001〜5000人
• 株式会社　丸井グループ平均評定 4.3・1001〜5000人
• 株式会社　東急百貨店平均評定 4.3・1001〜5000人
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